居帥聽取了華東公司全面工作匯報和海外人才發展培養與激勵保障專項匯報，深入了解了華東公司黨建和生產經營重點工作開展、人才隊伍建設、海外人才發展培養與激勵保障等情況，與參會人員進行了深入溝通交流。在對華東公司發展方向及取得成績予以肯定的同時，居帥剖析了華東公司現階段存在的問題，并針對下一階段工作提出六點要求：

　　一是要牢固樹立目標導向，科學謀劃長遠發展藍圖，高標準、高質量做好華東公司“十五五”戰略規劃編制工作，為未來可持續發展奠定堅實基礎。二是要緊盯市場、營收、利潤等關鍵目標，發揚攻堅克難精神，全力以赴確保年度經營任務圓滿完成。三是要著力夯實區域發展根基，加大資源投入，切實將十九冶南京建設有限公司做實做強，提升自主經營能力和市場競爭力，鞏固并擴大區域高地優勢。四是要切實履行黨委主體責任，以嚴實作風抓好黨建工作，以高質量黨建引領公司高質量發展。五是領導干部要切實履行“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，必須同步壓實安全生產監督管理和黨風廉政建設責任。六是要嚴格防范各類安全風險，堅決遏制安全事故發生，抓實信訪維穩工作和輿情管理工作，筑牢高質量發展的風險屏障。

　　最后，居帥代表公司黨政向華東公司全體員工及家屬，送上國慶、中秋佳節的誠摯問候和美好的祝福。

　　公司黨委組織部（人力資源部）、華東公司相關人員參加調研。